Skip to content
กองยุทธศาสตร์
หน้าแรก
ภารกิจและการบริการ
การจัดทำแผน และรายงานผลแผน
แผนยุทธศาสตร์การบริหาร
แผนปฏิบัติการประจำปี และรายงานผลงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
การบริหารความเสี่ยง
แผนบริหารความต่อเนื่อง
แผนหลักสูตรและเป้าหมายการรับนักศึกษา
แผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนปฏิรูปประเทศและแผนอื่น ๆ และรายงานผล
การควบคุมภายใน
การกำกับดูแลองค์กรที่ดี
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
การจัดทำแผนงบประมาณ และรายงานผลแผน
งบประมาณเงินอุดหนุนจากรัฐ
งบประมาณเงินรายได้
งบลงทุน (ครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้าง)
งบบูรณาการ
รายงานตัวชี้วัดตามแผนงบประมาณ
การจัดทำแผนอัตรากำลัง
แผนอัตรากำลัง 4 ปี
การขออัตรากำลังประจำปี
แนวทางการจ้างบุคคลตามกรอบวงเงินที่ได้รับจัดสรร
*New*แนวทางการบริหารกรอบอัตรากำลังเชิงรุก
การขอเปลี่ยนตำแหน่ง/ตัดโอนอัตรา
การขออนุมัติการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย (การจ้างชาวต่างประเทศ, การจ้างผู้เกษียณอายุราชการ และ ผู้ปฏิบัติงาน)
การขออัตรานักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญชาวต่างประเทศที่มีสมรรถนะสูง
การจัดทำโครงสร้างส่วนงาน/หน่วยงาน
การจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิก ส่วนงาน/หน่วยงาน
การแบ่งหน่วยงานภายในของส่วนงาน
การจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกหน่วยงานวิสาหกิจของส่วนงาน
การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ
สถิติและสารสนเทศ
การสำรวจภาวะการมีงานทำของบัณฑิต
การวิเคราะห์นักศึกษาเต็มเวลา (FTES)
การวิเคราะห์ภาระงานสอนอาจารย์ (FTEF)
รายงานผลการดำเนินงาน และการพัฒนาที่ยั่งยืนมหาวิทยาลัยขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ
การจัดทำภารกิจอื่นๆ
KKU Data Entry
STD DATA ENTRY
DNA KKU
Link ที่เกี่ยวข้อง
สำนักงานงบประมาณ
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.)
สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
โครงสร้างองค์กร
แผนปฏิบัติการประจำปี
ปฏิทินผู้อำนวยการ
บุคลากร
คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
ระบบสำหรับบุคลากร
ระบบประเมินบุคลากร
ระบบลาออนไลน์
ติดตามหนังสือราชการ
การจัดการข้อมูลสำหรับบุคลากรกองยุทธศาสตร์
Admin Login
ผลงานบุคลากร
หน้าแรก
ภารกิจและการบริการ
การจัดทำแผน และรายงานผลแผน
แผนยุทธศาสตร์การบริหาร
แผนปฏิบัติการประจำปี และรายงานผลงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
การบริหารความเสี่ยง
แผนบริหารความต่อเนื่อง
แผนหลักสูตรและเป้าหมายการรับนักศึกษา
แผนยุทธศาสตร์ชาติ แผนปฏิรูปประเทศและแผนอื่น ๆ และรายงานผล
การควบคุมภายใน
การกำกับดูแลองค์กรที่ดี
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
การจัดทำแผนงบประมาณ และรายงานผลแผน
งบประมาณเงินอุดหนุนจากรัฐ
งบประมาณเงินรายได้
งบลงทุน (ครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้าง)
งบบูรณาการ
รายงานตัวชี้วัดตามแผนงบประมาณ
การจัดทำแผนอัตรากำลัง
แผนอัตรากำลัง 4 ปี
การขออัตรากำลังประจำปี
แนวทางการจ้างบุคคลตามกรอบวงเงินที่ได้รับจัดสรร
*New*แนวทางการบริหารกรอบอัตรากำลังเชิงรุก
การขอเปลี่ยนตำแหน่ง/ตัดโอนอัตรา
การขออนุมัติการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย (การจ้างชาวต่างประเทศ, การจ้างผู้เกษียณอายุราชการ และ ผู้ปฏิบัติงาน)
การขออัตรานักวิจัยและผู้เชี่ยวชาญชาวต่างประเทศที่มีสมรรถนะสูง
การจัดทำโครงสร้างส่วนงาน/หน่วยงาน
การจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิก ส่วนงาน/หน่วยงาน
การแบ่งหน่วยงานภายในของส่วนงาน
การจัดตั้ง การรวม และการยุบเลิกหน่วยงานวิสาหกิจของส่วนงาน
การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ
สถิติและสารสนเทศ
การสำรวจภาวะการมีงานทำของบัณฑิต
การวิเคราะห์นักศึกษาเต็มเวลา (FTES)
การวิเคราะห์ภาระงานสอนอาจารย์ (FTEF)
รายงานผลการดำเนินงาน และการพัฒนาที่ยั่งยืนมหาวิทยาลัยขอนแก่น ประจำปีงบประมาณ
การจัดทำภารกิจอื่นๆ
KKU Data Entry
STD DATA ENTRY
DNA KKU
Link ที่เกี่ยวข้อง
สำนักงานงบประมาณ
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.)
สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
เกี่ยวกับเรา
ประวัติ
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
โครงสร้างองค์กร
แผนปฏิบัติการประจำปี
ปฏิทินผู้อำนวยการ
บุคลากร
คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง
ระบบสำหรับบุคลากร
ระบบประเมินบุคลากร
ระบบลาออนไลน์
ติดตามหนังสือราชการ
การจัดการข้อมูลสำหรับบุคลากรกองยุทธศาสตร์
Admin Login
ผลงานบุคลากร
Search for:
View Categories
Home
Docs
แผนอัตรากำลัง 4 ปี
การวางแผนอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น 2563-2566
< 1 min read
Skip to PDF content
1,710
Views
การวางแผนอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น 2567 – 2570
การวางแผนอัตรากำลัง 4 ปี มหาวิทยาลัยขอนแก่น 2559-2562
ขุนแผนAI
