ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ก.บ.ม.) เมื่อคราวประชุม ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๘ วันที่ ๕ พฤศจิกายน ๒๕๖๘ เห็นชอบแนวทางการบริหารกรอบอัตรากำลังเชิงรุก มหาวิทยาลัยขอนแก่น (ลูกจ้างของมหาวิทยาลัย) เพื่อให้การบริหารกรอบอัตรากำลังลูกจ้างของมหาวิทยาลัยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับมติ ก.บ.ม. ส่วนงาน/หน่วยงาน จำเป็นต้องพิจารณาตามลำดับขั้นตอนที่กำหนด